Рост цен на нефть на мировых рынках спровоцировал приток свободных денежных средств в российскую экономику, что стало одной из причин значительного роста цен на недвижимость. Сложившаяся ситуация не могла не оказать воздействия и на столичный рынок труда.

По мнению экспертов компании MarksMan, одним из последствий стало резкое снижение интереса работодателей к региональным менеджерам. Если последние год-полтора компании активно приглашали людей из регионов, то на данный момент ситуация кардинально изменилась.

Согласно исследованиям компании MarksMan среднестатистический менеджер – это мужчина 27 – 33 лет, зарабатывающий в месяц 55000 – 75000 рублей. У него есть жена и малолетний ребенок. Иногда – и два. Хорошо, если жена работает. Это еще 35000 – 40000 рублей к семейному бюджету. При этом каждому менеджеру хочется соответствовать своему статусу в компании и выглядеть успешным – потреблять, как потребляют все вокруг: ездить на автомобиле, разговаривать по мобильному телефону, регулярно покупать продукты, изредка – игрушки ребенку, баловать себя походами в кино, театр, прилично выглядеть, хотя бы раз в год ездить в отпуск за границу, дарить подарки на Новый год и 8 Марта и т.д.

Кандидаты из регионов, попадая в столицу, очень быстро начинают ориентироваться в московских ценах и корректируют свою стоимость, куда включают и стоимость аренды жилья, которая в Москве весьма и весьма дорога. Не менее 25000 рублей приходится ежемесячно выплачивать за однокомнатную квартиру далеко не в центре города. Арендные ставки за квартиры растут практически теми же темпами, что и ожидания кандидатов. И примерно в одно и то же время.

«В результате региональные кандидаты оказались «дороже» своих московских коллег, по крайней мере, не «дешевле». А вот профессионализма им, по мнению столичных компаний, недостает. Результат – интерес работодателей к кандидатам из регионов сильно снизился», – отмечается в сообщении MarksMan.

По информации ROKF.RU

возврат к списку новостей